5月21日，集團公司黨委書記、董事長劉利民一行到楊凌秦豐種業(yè)股份有限公司調(diào)研指導工作，了解企業(yè)重點工作推進情況，并對下一步工作提出具體要求。

種業(yè)集團總經(jīng)理、秦豐種業(yè)董事長李曉鋒圍繞公司組建、規(guī)劃制定、科技研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營以及國企改革等方面工作作了匯報，種業(yè)集團董事長謝建國作了補充匯報。

劉利民對秦豐種業(yè)揭牌以來重點工作取得的成效給予充分肯定。他指出，秦豐種業(yè)是糧農(nóng)集團全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的重要源頭和重要載體，承載著打贏我省種業(yè)翻身仗、解決種業(yè)“卡脖子”問題、推動我省農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命責任，省委、省政府對此高度重視，要堅持高點定位、系統(tǒng)謀劃，重點突破。

他強調(diào)，在今后發(fā)展中，要堅持市場化運行機制。按照糧農(nóng)集團“1355”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，圍繞推進上市目標，充分發(fā)揮股份制企業(yè)的體制優(yōu)勢，不斷深化機制創(chuàng)新，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，堅持市場化運行機制，在選人用人、干部晉升、激勵分配、員工持股、模式創(chuàng)新等方面大膽探索創(chuàng)新，通過機制創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展；要堅持優(yōu)種推廣不放松。新品種推廣能力提升是種子企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要保證，秦豐種業(yè)要在統(tǒng)籌抓實種業(yè)“育繁推”的同時，著力在推廣上狠下功夫，切實強化種子營銷團隊建設，建立以正向激勵為導向的薪酬體系，同時要擴大優(yōu)良品種儲備，積極布局省內(nèi)省外雙重市場，通過提升推廣能力迅速打開局面，在市場上站穩(wěn)腳跟，打出品牌；要堅持種業(yè)科研創(chuàng)新。

進一步加強與西北農(nóng)大、陜西省雜交油菜研究中心、杭州瑞豐生物等科研院所和行業(yè)龍頭企業(yè)交流合作，緊緊圍繞糧農(nóng)集團全產(chǎn)業(yè)鏈布局，在重點抓好主糧農(nóng)作物新品種的同時，協(xié)同抓好魔芋、雜糧、中藥材等新品種的合作選育，抓緊推動生物育種基地建設和戰(zhàn)略投資等合作事項落實落地，盡快培育轉化核心自主知識產(chǎn)權品種，奮力打造國家級“育繁推”一體化現(xiàn)代種業(yè)企業(yè)，在打好我省種業(yè)翻身仗中勇當先鋒。

調(diào)研期間，劉利民一行還到陜西省雜交油菜研究中心、陜西金棚種業(yè)有限公司科研育種基地參觀考察，集團公司副總經(jīng)理王生林、戰(zhàn)略規(guī)劃部部長高培龍陪同調(diào)研。（供稿：種業(yè)集團）